Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Демскому району

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Демскому району

Техник

3892—12972 р.
ГУП "БАШАВТОТРАНС" РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Информация о вакансии

ЦЗН
Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Ленинскому району
Количество вакантных мест
1
по квоте
1
Вид собственности работодателя
Государственная
Система оплаты
Повременная премиальная
Характер работы
постоянно, с неполн.рабочим днем/неделей
Режим работы
работа в одну смену - 1
Примечание

ОТДЕЛ ТЕХНОЛОГИЧ.РАЗРАБОТОК,НА 0,3 СТАВКИ З/П 3891Р. РАЗЪЕЗДН.ХАР.РАБ.
ОП.РАБОТЫ 1 ГОД, ЗН.ПК,ГРАФИЧЕСКИЙ РЕДАКТОР. КВОТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

Специализация
Отдел технологических разработок (Квота для инвалидов)
Должностные обязанности
Составление таблиц,графиков,выполнение технических расчетов, обработка данных и размещение в соответствующие графики, диаграммы. Участие в плановых проверках и обследовании предприятий. На 0,3 ставки- з/п 3891,60 руб. Квота для инвалидов.
Сфера деятельности
Продажи и бытовое обслуживание

Контактная информация

Адрес
УФА-52,К.МАРКСА,35
Проезд
авт.1,3,13,14 ост.кассы "Аэрофлота"
Телефон
8(347)2625050(ДОП.241),8(937)4902324
Адрес рабочего места
УФА-52,К.МАРКСА,35
Имя контактного лица
Семенчук Татьяна Николаевна-нач.ОК, Лилия Вилевна-спец-т
Телефон контактного лица
8(347)2625050(ДОП.241),8(937)4902324
E-mail контактного лица
kanc@bashauto.ru

Требования к кандидату

Образование
высшее проф.(ВУЗ)
Навыки
Малая сменяемость рабочих мест, Свободная работа с компьютером, Коммуникабельность
Вакансия № 19402118 от 12 сентября 2019 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
45 737
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
26 252
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я инвалид 3-й группы, есть огромное желание работать, но таких как я на работу не берут. Куда мне обратиться за помощью в трудоустройстве?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости